Syftet med företagshälsovården är att arbetsgivaren, arbetstagarna och företagshälsovården tillsammans främjar förebyggandet av sjukdomar och olycksfall i anslutning till eller som följd av arbetet. De skall främja hälsa och säkerhet i arbetet och arbetsmiljön, arbetstagarnas hälsa och arbets- och funktionsförmåga i olika arbetslivsskeden samt verksamheten bland de anställda. Arbetsgivare skall på sin bekostnad ordna företagshälsovård för att förebygga och bekämpa risker och olägenheter som beror på arbetet och arbetsförhållandena samt för att skydda och främja arbetstagarnas säkerhet, arbetsförmåga och hälsa. Verksamheten skall ordnas och genomföras i den omfattning som påkallas av arbetet, arbetsarrangemangen, personalen, förhållandena på arbetsplatsen och förändringar i dem.

Olika alternativ för företagshälsovårdstjänster
Arbetsgivaren och den som producerar företagshälsovårdstjänster skall ingå ett skriftligt avtal om ordnande av företagshälsovård. Av avtalet framgår de allmänna arrangemangen inom företagshälsovården samt tjänsternas innehåll och omfattning. Tjänsterna kan ordnas av arbetsgivaren själv, upphandlas hos hälsovårdscentralen eller av en privat serviceproducent, varvid serviceproducenten för sin verksamhet skall ha tillstånd av regionförvaltningsverket. Arbetsgivaren kan söka ersättning för kostnaderna för tjänsterna hos Folkpensionsanstalten.

Arbetsgivaren skall ha en skriftlig verksamhetsplan för företagshälsovården, som skall innehålla de allmänna målen för företagshälsovården samt de behov som grundar sig på förhållandena på arbetsplatsen. Verksamhetsplanen skall årligen ses över på grundval av arbetsplatsbesök och andra utredningar som utförs inom företagshälsovården. Med god företagshälsovårdspraxis avses att de allmänna principerna vid ordnandet, genomförandet och utvecklingen av företagshälsovården följs samt med beaktande av kunskapen och erfarenheten i fråga om arbetshygien och de allmänna principerna för företagshälsovård. En läkare som i huvudsyssla verkar inom företagshälsovården skall vara specialist inom företagshälsovården. Även andra läkare som har fått utbildning i företagshälsovård kan verka inom företagshälsovården på deltid.

Klagan över den övervakade verksamheten (förvaltningsklagan) kan tillställas regionförvaltningsverket, som är tillsynsmyndighet. Klagan kan gälla både kommunal och privat verksamhet. Att göra förvaltningsklagan

Privat socialservice

Folkhälsolagen (66/1972)
Lagen om företagshälsovård (1383/2001)

Statens författningsdatabank

Kontaktpersoner:
Birkaland: hälsovårdsinspektör Sinikka Piekkola, tfn 040 5416 512
Mellersta Finland: hälsovårdsinspektör Päivi Lifflander, tfn 040 5535 065
Satakunta: överinspektör för hälsovården Eija Klemelä, tfn 0400 939 971
Egentliga Finland: överinspektör för hälsovården Hannele Eriksson, tfn 040 8229 276
Södra Österbotten, Mellersta Österbotten, Österbotten: hälsovårdsinspektör Helena Lahtinen

e-post: fornamn.efternamn(at)rfv.fi

Tillbaka | Utskrift